合同護(hù)士、編制護(hù)士，二者間差距究竟體現(xiàn)在哪里?

　　護(hù)士入編指的是在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護(hù)士崗位，其待遇等同于公務(wù)員，相對合同制護(hù)士更穩(wěn)定，也就是所謂的“鐵飯碗”。在許多公立醫(yī)院當(dāng)中，編制護(hù)士與合同制護(hù)士共同存在，二者間區(qū)別相差很大嗎?具體體現(xiàn)在哪些方面?

　　1、待遇不完全相同：

　　在編與非在編護(hù)士，工資待遇的發(fā)放渠道不同，計(jì)算方式亦是不一樣的。在編護(hù)士工資及待遇財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，在編的待遇主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，資金補(bǔ)貼等，享受公務(wù)員待遇;而不在編護(hù)士，屬于合同制，由醫(yī)院來制定工資及績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、晉升途徑不相同：

　　護(hù)士晉升是有一定規(guī)定的，考職稱是其中一方面，在編與不在編護(hù)士都可以考職稱，為日后晉升奠定基礎(chǔ)。每個(gè)科室管理崗位有限，晉升除了職稱之外，還要考慮其他因素，競聘崗位時(shí)，在編護(hù)士則更具優(yōu)勢一些。

　　3、在單位地位不同：

　　同樣都在一家單位工作，在編的護(hù)士與合同制護(hù)士相比，在單位的地位上亦是有差異的。有編制的有投票權(quán)，沒有編制不一定有投票權(quán)。合同制護(hù)士醫(yī)院有權(quán)與你解除合同，而編制護(hù)士則由衛(wèi)生局統(tǒng)一安排調(diào)配。

　　4、進(jìn)單位方式不同：

　　不在編的是合同工，是通過人事部門，或者用人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系;在編則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

　　從這些地方可以看出，在編與不在編護(hù)士，相差點(diǎn)還是很多的。為縮小二者間差距，實(shí)現(xiàn)同工同酬，國家逐步取消護(hù)士事業(yè)編。目前許多公立大醫(yī)院已取消編制，部分縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院還在招收，有想要編制的朋友，可以著手報(bào)考。

　　護(hù)士考編制不是全國統(tǒng)一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業(yè)編制的考生，可關(guān)注當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站，或人事考試網(wǎng)站，部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布;如果是公立醫(yī)院的合同制護(hù)士，也可咨詢醫(yī)院的人事科。

　　無論是考編還是合同護(hù)士，想要從事護(hù)士工作，爭取通過護(hù)士資格考試，拿下護(hù)士資格證，這才是上崗的關(guān)鍵。

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