2022主管護師考點速記：臨床護理組織方式

        小編整理了臨床護理組織方式的相關(guān)內(nèi)容，備考2022年主管護師考試的同學(xué)們不要錯過哦，快收藏起來吧！

個案護理（特別護理或?qū)Ｈ俗o理）：
 優(yōu)點：
（1）護士及時、全面觀察病人的病情變化，實施全面、細(xì)致、高質(zhì)量的護理。
（2）增加與病人直接溝通的機會，及時解決病人身心方面的問題。
（3）護士職責(zé)、任務(wù)明確，責(zé)任心增強。
（4）有利于培養(yǎng)護士發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
 缺點：
（1）護士輪換頻繁，護理缺乏連續(xù)性。
（2）所需費用高，人力消耗多。
功能制護理：
 優(yōu)點：
（1）節(jié)省人力、經(jīng)費、設(shè)備、時間，護士長便于組織工作。
（2）有利于提高護士技能操作的熟練程度，工作效率較高。
（3）分工明確，有利于按護士的能力分工。
 缺點：
（1）忽視病人的心理和社會因素，護理缺乏整體性。
（2）護患之間缺乏溝通和理解，易發(fā)生沖突。
（3）護理工作被視為機械性和重復(fù)性的勞動，護理人員不能發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低。
小組護理：
 優(yōu)點：
（1）便于小組成員協(xié)調(diào)合作，相互溝通，工作氣氛好。
（2）護理工作有計劃，有評價，病人得到較全面的護理。
（3）充分發(fā)揮本組各成員的能力、經(jīng)驗與才智，工作滿意度較高。
缺點：
（1）對病人的護理由小組負(fù)責(zé)，病人接受的僅是片段的整體護理。
（2）所需人力較多，對組長的管理技巧和業(yè)務(wù)能力要求較高。
責(zé)任制護理：
 優(yōu)點：
（1）病人獲得整體的、相對連續(xù)的護理，安全感與所屬感增加。
（2）護士工作的獨立性增強。
（3）護士的責(zé)任感、求知感和成就感增加，工作興趣和滿意度增加。
（4）加強與病人、家屬及其他醫(yī)務(wù)人員的溝通，合作性增加。
 缺點：
（1）責(zé)任護士的業(yè)務(wù)知識和技能水平要求高，需接受專業(yè)培訓(xùn)。
（2）所需人力、物力多，費用較高，也常受人員編制、素質(zhì)等方面的限制。
綜合護理：
 優(yōu)點：
（1）病人獲得連續(xù)的、全面的整體護理，對護理的滿意度較高。
（2）護士的責(zé)任感、求知感和成就感增加，工作的主動性和獨立性加強，工作滿意度較高。
（3）加強了與病人、家屬及其他醫(yī)務(wù)人員的溝通，合作性增加。
（4）促進小組成員間的有效溝通，提高護理服務(wù)質(zhì)量。
（5）輔助護士參與制定護理計劃，工作興趣與滿意度增高。
 缺點：
（1）由于護理人員缺編，相對于白天，夜班人員力量相對薄弱。
（2）護理工作節(jié)奏加快，護士工作壓力較大。

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