月底調(diào)劑系統(tǒng)即將關(guān)閉,你獲得復(fù)試機(jī)會(huì)了嗎?復(fù)試工作也將會(huì)在5月份結(jié)束,還沒復(fù)試的考生也得抓緊了,在此,醫(yī)學(xué)考試在線小編分享導(dǎo)師給大家的提醒:關(guān)于復(fù)試失敗的四個(gè)原因,你千萬別走入禁區(qū)!
其一,"套磁"信寫不好。
出了成績(jī)發(fā)信給目標(biāo)學(xué)校的導(dǎo)師們"套磁"下,可以理解,我每年都收到不少這樣的郵件。不過,如果你群發(fā),大撒網(wǎng)式發(fā)信,或者寫錯(cuò)姓氏、寫錯(cuò)研究方向(明顯是寫給另一教授誤發(fā)到我處的),一般都是不被理睬的。
其二,"套磁"信沒實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
想下如果你只發(fā)來考研成績(jī),或者本科一堆證書之類,就要潛在導(dǎo)師給你一個(gè)肯定回復(fù),最好是"非你不取"的最佳人選,基本上沒有導(dǎo)師敢這么保證。
導(dǎo)師選學(xué)生希望你有好的專業(yè)背景(有科研經(jīng)歷最好),更重要的是看你對(duì)讀研后的大致計(jì)劃和對(duì)目標(biāo)課題組的初步認(rèn)識(shí),有濃厚的個(gè)人興趣、獨(dú)立的思考能力、一定的科研潛力、清晰的學(xué)業(yè)規(guī)劃等,如果您能表現(xiàn)出來這些,才是導(dǎo)師想"搶"的考生。
其三,面試表現(xiàn)不佳。
很多失敗的考生下來說,好像面試時(shí)考官都很Nice的,也沒什么尖銳問題,怎么就被淘汰了。原因可能很多,我說幾個(gè)表現(xiàn),你換位思考下你是考官你會(huì)不會(huì)給高分:衣著邋遢、言不及義、邏輯混亂、沒有自信或者過度自信、遞簡(jiǎn)歷缺頁或錯(cuò)頁、叫錯(cuò)老師名、和考官爭(zhēng)辯已有定論的學(xué)術(shù)問題、背誦準(zhǔn)備好的中英文個(gè)人介紹、莫名的情緒變化如哭泣等,雖說因人而異,有個(gè)性也非絕對(duì)錯(cuò)事,在短暫到幾分鐘的面試環(huán)節(jié)想取得高分,是需要注意最基本的禮儀言行細(xì)節(jié)的。
其四,不守信不誠(chéng)實(shí)等。
這些可能與個(gè)人品行有關(guān),比如人為編造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、榮譽(yù)證書、身份證件等,這些都應(yīng)是一票否決的。
另外,也有些非正式復(fù)試環(huán)節(jié)會(huì)讓你給人的第一印象打折扣,比如,見導(dǎo)師遲到的、第一次見導(dǎo)師送禮的、父母家人陪同的等,這些都給人不守時(shí)、不自信、不獨(dú)立的感覺,從而對(duì)你將來能否獨(dú)立承擔(dān)課題、應(yīng)對(duì)科研挫折等產(chǎn)生不好聯(lián)想。
當(dāng)然,考研生大多毛頭小孩,不必過多苛求能細(xì)節(jié)完美,畢竟不能像社會(huì)上不少靈活到圓滑的職場(chǎng)高手,但做到言行禮貌和舉止得體總是有益的,這不也是將來進(jìn)入科研領(lǐng)域能夠保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真態(tài)度的一種鋪墊嗎?
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