一、做好職業(yè)規(guī)劃
首先你要知道自己在做什么,要做什么,要達(dá)到怎樣的目標(biāo)。做好職業(yè)規(guī)劃,了解護(hù)理人必經(jīng)的職場困境,提升自己的核心競爭力,發(fā)揮利于自我成長的優(yōu)勢,提高工作效率。
二、提升工作能力
想從普通護(hù)士成長為一名護(hù)理管理者,不只要提高自己的護(hù)理專業(yè)能力,溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及管理能力等各方面都要同步提升。
三、嘗試換位思考
學(xué)會站在管理者的位置上去思考問題,試著用管理者的方式去解決問題,多聽多學(xué)多接觸,不要局限在自己的小圈子里,了解護(hù)理相關(guān)政策和護(hù)理的發(fā)展方向。
四、職稱晉升
只有護(hù)士資格證幾乎沒有機(jī)會成為護(hù)理管理者,想要晉升,先晉升職稱才是硬道理!
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